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就労ビザ申請は取次資格者へお任せください

海外展開を視野に入れているため英語が話せる人材を雇いたい、応募のあった外国籍の人材を雇いたい等、様々な理由で外国人人材の雇用をお考えの方がいらっしゃるかと思います。
外国人の方が日本で就労するには就労ビザの取得が必要です。
申請者本人の学歴・経歴と職務内容の関連性を中心に審査が行われ、同時に雇用者側も、外国人の労働条件や事業規模などを審査されます。
申請者本人にも雇用者にも共通して必要なのは、就労ビザの取得条件を満たしていることの証明です。
申請において求められるのは、学力試験の結果など直接的に証明できるものばかりとは限りません。
中には、間接的に証明できるものを集めた上で、その内容を補完するために理由書などを作成しなければならないケースもあります。
どのような書類が必要で、条件を満たしていることの証明には何が必要なのかは、申請するビザの種類によって異なり、判断するにはビザ申請の専門的な知識が求められることが多いです。
就労ビザの取扱経験が豊富であれば、過去の事例や知識などから必要な書類を判断できるため、ビザ取得までの道筋を明確にすることができ、スムーズに申請を進められるかと思います。
そのため、就労ビザに詳しい取次資格の所有者にご相談いただくのがおすすめです。
当法人では、各種就労ビザを取り扱っております。
電話相談・テレビ電話相談に対応しておりますので、近くに事務所がないという場合もご相談可能です。
就労ビザに詳しい取次資格者が、相談者の方のお話を伺い、就労ビザの許可の見通しや必要書類等についてお伝えします。
その上で、迅速に必要書類の収集や作成に着手いたします。
相談料は原則無料、成功報酬制のため初期費用０円で申請をご依頼いただけますので、お気軽に当法人へご相談ください。
千葉で就職される外国人の方ご本人や雇用者の方、採用担当者の方からのご相談をお待ちしております。

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